Інформація  про результати діяльності інституту громадянського суспільства протягом звітного періоду-2017

ІНФОРМАЦІЯ 

про                           результати діяльності інституту громадянського суспільства   протягом звітного періоду - 2017 року.

Наша організація інвалідів створена в 2016 році.

Відрізняє нашу організацію від інших історія її створення. А створена вона була як продукт протесту проти порушення прав, проти Системи корупції, проти свавілля та беззаконня, продукт відчаю та безсилля в боротьбі бізнесу з рейдерами. Створили її люди з вищою освітою, активною життєвою позицією вчитель, журналіст та економіст, які після розвалу СРСР не втратили себе, а навпаки організували успішний бізнес. Проте не пішли під Систему, не платили хабарів чиновникам та дань рекету. І втримались тоді, бо рекет все таки не був пов'язаний з органами та судами. Потім в державі з'явилось страшне явище-рейдерство, у майбутніх наших співзасновників банально та жорстоко відібрали бізнес, при цьому били професійно, так, щоб люди вмерли пізніше, начебто від віку та своїх хвороб. Рейдерство страшніше аніж рекет тим, що має схему: адвокати різними незаконними, проте непомітними шляхами вивчають бізнес, приймають проплачені рішення судів, а потім очолюють бандитів, руками яких виконують фізичне захоплення площ чи приміщень При цьому завжди хтось викликає міліцію, яка не може розібратись в судових рішеннях протилежного значення. І в них уже заготовлена фраза: це цивільно-правові відносини. Ми приїхали охороняти громадський порядок. Потерпілих б'ють, викидають з приміщень, майно відверто грабують.

За час роботи ГО «ЛІРОС» був проведений круглий стіл «Кризові обставини сучасної України: шляхи подолання», в якому прийняли участь учасники АТО та переселенці та громадські активісти Києва та Київської області. Метою круглого столу стало обговорення наявних проблем в Україні у роботі з наслідками травм для психічного здоровя в учасників АТО та внутрішньо переміщених осіб (ВПО). У процесі роботи круглого столу були досліджені різноманітні аспекти і теми, пов'язані з подоланняи виниклих кризових обставин та була спроба напрацювання рекомендацій та попереднього плану дій в цьому плані.

- Волонтери нашої організації збирають та відправляють продукти харчування для бійців у зону АТО. 

- У складі Артдесанту при взаємодії з ТВО Волноваського військового комісаріату та відділом цивільно-військової співпробітництва здійснили поїздки у зону АТО -  з подарунками та концертами відвідали захисників Вітчизни на передовій, провели дружні зустрічі з мирним населенням, привітали ветеранів ВОВ  та праці.

- Участь у проведенні гри «Джура»

- Були проведені весняні та переднорічні свята для дітей - з врученням подарунків.

- Для постійної діяльності проектів у нас є потрібне кадрове забезпечення. На волонтерських засадах сьогодні ми створили групу методистів-кураторів проектів та маємо наступне кадрове забезпечення:

Кадрове забезпечення для надання соціальних послуг:

1. Загальна кількість членів організації, які надають соціальні послуги - вісім.  
   
2. П'ятеро мають документ державного зразка, що підтверджує фаховий рівень-1.
   
3. Кількість залучених волонтерів (на безоплатній основі) - 6.
   

Кадрове забезпечення для надання психологічної допомоги -10

1. Загальна кількість членів організації, які надають психологічну допомогу - 10.
   
2. Шестеро з них мають документ державного зразка, що підтверджує фаховий рівень - 3.
   
3. Троє з них мають сертифікати про фахову перепідготовку.
   

Кадрове забезпечення для надання правової допомоги у управлінні власним будинком:

1. Загальна кількість членів організації, які надають правову допомогу - 3.
   
2. Та мають документ державного зразка, що підтверджує фаховий рівень - 2.
   
3. Двое з них мають сертифікати про пройдені тренінги - 1.
   
4. З них є членами організації - 3.
   

Кадрове забезпечення для проведення тренінгів з навчання сучасному бізнесу та створенню соціальних підприємств-5

На виконання проекту «Соціальний захист» нами використовується досвід партнерської громадської організацій «Ліга соціальних працівників України» в розробці методики визначення потреб членів організації у соціальних послугах та їх прогнозовану вартість на плановий період.